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福特政府宣布一项福利，将向安省的所有护士支付最高5000元的留用奖金。不过工会方面表示，这仍然不足以解决医疗领域的人力资源危机。
政府这一举措将耗资7.63亿元，适用于所有符合条件的全职护士。合资格的兼职护士和临时护士也将获得按比例的支付，最高5000元。
这笔奖金将由雇主分两期支付。符合资格的人员包括医院、长期护理和养老院、家庭和社区护理、初级护理、精神健康和成瘾、紧急服务和惩教设施的护士。
合资格的护士必须在3月31日之前被雇佣，才能收到第一笔付款，9月1日收到第二笔付款。
卫生厅长叶丽雅在记者会上说：“随着我们继续建立护理队伍，这笔投资将支持我们现有的护士，以便安省人在COVID-19大流行期间和未来继续获得他们需要的护理。”
代表着全省8.5万名护士的医护工会，包括SEIU Healthcare、CUPE、Unifor和安省护士协会(Ontario Nurses’ Association)表示，这一临时解决方案“无法留住和招募那些要求长期可预测性和支持的护士”。
在一封公开信中，工会呼吁省长福特(Doug Ford)“不要再用‘支付选票’（pay-as-you-vote）的伎俩。”
工会还表示，已要求省长确保任何留任奖金涵盖所有一线护士和卫生保健工作者。
他们还再次敦促政府考虑废除第124号法案，该法案将公共部门员工的年薪涨幅限制在1%。
安省护士协会主席Cathryn Hoy说:“全省的护士们再次感到愤怒，政府扔了面包屑给他们，而不是有意义的解决卫生人员危机的方案。”
“福特省长的排他性奖金并没有开始解决加剧安省卫生人力危机和损害病人护理的问题。”
文章来源: Globe and Mail
作者: THE CANADIAN PRESS
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