This post is also available in: English 简体中文
加拿大聯邦政府於上周公布了新防疫復蘇計劃，將取代10月23日到期的“加拿大恢復福利”(CRB)。但是多個工會組織對此敲警鐘，稱新的福利項目主要由雇主主導，未能充分保護依賴CRB的75萬名工人。
旅遊和酒店業恢復計劃、重創企業恢復計劃和加拿大工人封鎖福利於上周末取代CRB，於上周六生效。
代表31.5萬名工人的加拿大最大私營部門工會組織Unifor是最強烈的反對聲音之一。該工會發布了一份新聞稿，聲稱新計劃將在收入保障方面留下令人不安的差距。
Unifor全國主席Jerry Dias說：“每個人都想擺脫疫情，但事實是經濟和勞動力還沒有準備好。聯邦政府不能簡單地終止一個仍然支持75萬人的項目，而不提供可行的、永久的收入保障替代方案。”
Unifor聲稱，終止CRB將傷害工人，許多工人沒有資格享受就業保險(EI)福利，而且加拿大工人封鎖福利的範圍太窄，無法支持許多失業工人。
相反，Unifor正在推動一個更全面的EI系統，包括在資格標準、福利和管理方面作出改進。
Dias說：“如果政府想要削減這些臨時支持項目，事實是，他們必須首先建立永久性收入支持措施。工人們負擔不起回到大流行前可恥的、無法獲得和不充分的EI系統。”
Unifor的聲明只是一家工會的呼籲，加拿大勞工大會（Canadian Labour Congress）也表示，需要對因疫情失去工作的工人提供直接支持。
“近25萬人已經失業一年或更長時間。許多人已經用盡了他們的EI，沒有其他可以求助，”加拿大勞工大會主席Bea Bruske在10月初表示，“疫情即將結束，但復蘇才剛剛開始。加拿大的工會組織一直要求以工人為中心的經濟復蘇，而這要從擴大這些至關重要的福利開始。”
文章來源: BlogTo
作者: Jack Landau
中文：51.ca
